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“进入到陈氏集团去工作,最开始你老爸肯定会安排你,先熟悉各个部门的工作,然后给你一个副经理的头衔,慢慢的做起。”
“这时候,你老爸就会观察你,是如何管好你底下部门的人,如何让这些人听你的话,配合你的工作。”
“在这上面,如果有人不服你,那你就不用他,把他晾起来,用听话照做的年轻人,直接告诉他,没了他,地球照样转。”
“第二个手段,就是利用你的人事权,进行工作安排洗牌,该调整的调整,该轮岗的轮岗,关键岗位安排自己人,不听话的人,自然会有集团规章制度来处理。”
“第三个,如果张三不服你,那就安排服你的李四,跟张三对着干,给他制造障碍,给他点颜色看看。”
“第四个,是关于你身为一个管理者,一定要和下属保持距离,走的太近,你的优缺点便会暴露无遗,他们就会有了应对你的策略,那时候你就会被别人,想尽办法将你弄得飘飘然,让你丧失了对所有事情的判断力。”
“这是你进入到公司以后,对你底下部门所管理的人员,所要让自己办到的事情。”
“在对员工的时候,如果这些员工样样都不如你,你对他越尊重,他越会报答你,这是人性。”
“如果想要知道这个人,是小人还是伪君子,你先把自己牺牲两次,看看他是怎样对待你的牺牲,就能看清他是小人还是伪君子。”
“在与人相处和看人方面,一定要有自己的眼光和判断能力。”
“太闲的男人不能交朋友,要么是捞偏门,要么就是败家子,太忙的女人,不要轻易去撩,要么身家不菲,要么最后你会伤痕累累。”
“默默无闻的人,如果不是混吃等死,往往是能够一鸣惊人,不要小瞧那些独自吃饭的人,他们往往有明确的目标,不会整天委屈自己最内心的想法,跟别人打成一片,他们认为是浪费时间,都是在暗处打磨自己。”
“这种人才,一定要在暗中拉拢,将他收为己用,成为你的左膀右臂,在你的将来可以帮助到你。”
“跟你老爸那么多年,所积攒下来的一些经验,你一定要牢牢的记住。
第一个给别人办事,一定要装的很难办;
第二个给别人送礼,一定要装的很自然;
第三个请别人吃饭,一定要装的很大气;
第四个和人谈生意,一定要装的很成功;
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